Team IQ Part 1, Super-Skills, Leadership, Grahame Mansell-Grace, SCT Development

Olá, nos últimos meses, a maioria de nós
tem treinado habilidades e muitos de nós aprendemos algumas novas habilidades. No entanto, cada um de nós
também possui uma 'Superhabilidade'. Agora, quando olhamos para isso, quer trabalhemos em ambientes de elite no
esporte ou nos negócios, muitas vezes essa habilidade é a assinatura individual. E o que eu quero
ver é como não podemos esquecer essas 'superhabilidades' e como isso é importante para a
composição geral das equipes em que trabalhamos. Se você pensar tarde, quantos aplicativos
você adiciona ao seu telefone ou seu computador? Com que frequência você pega a essência desse app na
primeira vez? Muitas vezes é alguém que já está há mais tempo, um amigo, um colega? Pode
até ser um dos seus filhos que tem aquele aplicativo, eles mostram como usá-lo.

Você sentirá
falta de confiança e competência no início, mas depois de um tempo você desenvolverá essa competência
novamente. Então, nunca realmente perdemos isso. Então o que quero fazer é entender dentro de nossas equipes
quem tem essas habilidades? Quem tem essa habilidade característica ou 'Superhabilidade'? E muitas vezes não sabemos
quem são, ou sabemos que as pessoas têm habilidades, mas não temos registro disso. Então, o que eu gostaria de fazer
é: quanto sabemos sobre essas pessoas? Quem tem? Ok, até onde podemos levar essas
habilidades? Para que possamos desenvolver 'superhabilidades' e elas são transferíveis para outras pessoas? Então, podemos
nos aprimorar nesse grupo? E isso é algo que chamo de QI de equipe.

E eu
gostaria de explorar isso um pouco mais, e é algo que eu acho que é um grande fator nesta
era moderna que podemos fazer face a face ou online. Então, essas 'Superhabilidades' como parte da
equipe, e como elas compõem o QI da equipe?.

Texto inspirado em publicação no YouTube.

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