Hard Skills vs Soft Skills

quando se trata de habilidades de trabalho, elas podem ser divididas em dois tipos de hard skills e soft skills, elas são bem diferentes umas das outras, mas ambas são necessárias para ter sucesso no trabalho, vamos dar uma olhada nas diferenças entre as duas hard skills. habilidades concretas que são específicas para o seu trabalho e são necessárias para que você realmente faça o seu trabalho, por exemplo, se você for um chef, cozinhar seria uma habilidade difícil ou se você for um programador de computador, a codificação seria um exemplo de habilidades interpessoais por outro mão são habilidades interpessoais ou pessoais que podem ser usadas em todos os trabalhos, incluindo comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade, habilidades difíceis geralmente são aprendidas por meio de treinamento escolar ou experiência de trabalho anterior, elas são mais objetivas, o que significa que, depois de aprender a informação ou tarefa que você faria possui essa habilidade soft skills são mais difíceis de desenvolver você precisará praticá-las ao longo do tempo no mundo real com outras pessoas elas vêm naturalmente para algumas pessoas enquanto outros podem não ter tanta facilidade com eles hard skills são fáceis de medir os empregadores podem ter uma boa ideia de suas hard skills olhando para sua educação experiência anterior e certificações soft skills são mais difíceis de avaliar eles não podem realmente ser bem comunicados através sua carta de apresentação ou currículo, em vez disso, os empregadores geralmente precisam esperar até uma entrevista ou suas primeiras semanas no trabalho para ter uma boa ideia de suas habilidades interpessoais, apesar de suas diferenças, você precisará de habilidades pessoais e profissionais se quiser se tornar mais contratável ou seja bem-sucedido em seu trabalho atual Goodwill Community Foundation criando oportunidades para uma vida melhor

Texto inspirado em publicação no YouTube.

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