Why is Innovation Important in Leadership?

por que estamos falando de inovação em um programa de liderança [Música] a primeira razão é que se você pensar nos maiores problemas que enfrentamos no mundo hoje, eles claramente exigem uma abordagem diferente para resolvê -los, muitos deles são muito mais complexos do que o que enfrentamos antes de se situarem na intersecção de setores e organizações, de modo que os processos e abordagens que ajudaram as organizações a se tornarem bem-sucedidas na resolução de problemas não funcionarão para os tipos de problemas que enfrentamos no mundo para resolver esses problemas problemas, precisamos de um tipo diferente de liderança, que seja muito mais integrador e muito mais capaz de colaborar entre as organizações, então, de certa forma, precisamos de um tipo de liderança que seja muito mais transformador, você pode pensar em liderança de duas maneiras diferentes que costumamos pensar liderança como ajudar as pessoas a chegarem aonde desejam, mas se você está ajudando as pessoas a chegarem aonde elas já sabiam que queriam ir, muitas vezes vejo isso como apenas gerenciamento e, claro, ser um bom gerente é maravilhoso e precisamos de bons gerentes em o mundo, mas o que estamos falando sobre o que estamos pensando sobre os maiores problemas que o mundo está enfrentando é que precisamos de uma abordagem radicalmente diferente, precisamos convencer as pessoas de que um caminho diferente é possível e então convencê-las a virem conosco se você pensar sobre esse tipo de liderança transformadora, então a inovação está em sua essência porque você está imaginando e traçando um caminho diferente o que é inovação de qualquer maneira, existem muitos conceitos errados sobre inovação que não são úteis e essa é uma das razões pelas quais a maioria das organizações na verdade, não há pessoas muito boas na gestão da inovação o primeiro equívoco que frequentemente temos é que pensamos na inovação como criatividade equiparamos a inovação a apenas ter ideias há muitas ideias excelentes que de alguma forma nunca tiveram sucesso alguém teve uma ideia e não funcionou e então alguém teve exatamente a mesma ideia, ou apenas um pouquinho de tempo antes, às vezes exatamente ao mesmo tempo e essa segunda pessoa teve sucesso onde a primeira falhou, então a qualidade da ideia não pode ser a totalidade parte da história, há algo mais que é necessário para a verdadeira transformação ou inovação, um ponto de partida para isso seria pensar na inovação como a criação de uma nova oferta viável, por que viável até que sua inovação esteja em pé por conta própria e seja capaz de sobreviver por conta própria, você não terminou, tudo o que você tem é uma hipótese, a parte nova, acho que não preciso convencê-lo, se não for novidade, não é inovação, mas a parte da oferta, acho importante porque, novamente, queremos nos afastar desde apenas pensar em produtos e tecnologias, porque algumas das maiores transformações de que precisamos, na verdade, não são tecnológicas ou orientadas para o produto, mas trata-se mais de transformar outra coisa agora, embora eu pense que esta definição de inovação como a criação de uma nova oferta viável é uma boa ponto de partida ainda é enquadrar a inovação como um substantivo e quando você enquadra algo como um substantivo, cria-se essa imagem de que há um momento em que isso acontece, ao passo que acho que na verdade é muito mais produtivo pensar na inovação como um verbo procurando os problemas que importam e trabalhar com eles sistematicamente para fornecer soluções elegantes quando você pensa em inovar como olhar para os problemas que importam, o que significa que você está constantemente em busca de novos problemas que exigem atenção e cujas soluções podem proporcionar uma melhoria na vida de alguém [Música] você