Olá, sou Susanne do XO. Você quer saber
o que está por trás dos tão esforçados Centros de Inovação realmente escondido? Excelente! Eu trago luz para isso
Dark e dou algumas dicas de como escolher e aplicação. Um centro de inovação, dizem alguns
também laboratório de inovação ou workshop futuro, é uma unidade organizacional especializada
que trata da inovação a partir da geração de ideias ocupado até o lançamento no mercado.
Em muitos
O centro de inovação está fora da empresa a organização real. Para isso
Um espaço físico também pode ser acoplado, mas deve não. Em qualquer caso, os funcionários vêm de um só lugar
ou várias empresas juntas para serem criativas para trabalhar em novas soluções. Aqui estará
geralmente uma série de métodos metodológicos abordagens aplicadas. Os mais comuns são princípios
e métodos do design thinking e do Abordagem de inicialização enxuta. Como já mencionado pode
Os centros de inovação parecem muito diferentes. Os mais difundidos são a inovação
Espaço, ou seja, um espaço para experimentar eventos regulares, como hackathons
e treinamento adicional. O laboratório de prototipagem em que funcionários uma excursão ao mundo das startups
pode ousar. Gerenciado de forma estruturada e com Prazo, você pode ter uma ideia
e validar. E o acelerador corporativo, um programa de vários estágios para startups internas
Desenvolvimento, validação e, se necessário, também Dimensionando novos modelos de negócios.
Todos três
As variantes têm vantagens e desvantagens. Qual variante? O que é certo para uma empresa depende muito
dos objetivos, mas também dos disponíveis recursos disponíveis. O Espaço de Inovação
é o mais fácil de configurar. Ele é adequado Isto é particularmente verdadeiro quando há apenas alguns funcionários
disponível para inovação. Em primeiro plano O foco aqui é transmitir cultura e
Métodos. O laboratório de prototipagem exige mais Recursos. Além disso, os funcionários devem
participar por um determinado período de tempo planejam trabalhar em suas ideias no laboratório.
A vantagem é que aqui há ideias muito concretas podem surgir e a metodologia de inovação inteiramente
é aprendido na prática. O acelerador corporativo é como uma exponenciação do laboratório de prototipagem.
Toda a empresa está envolvida aqui O objetivo é também desenvolver regularmente novos modelos de negócios
para malhar.

Os funcionários podem trabalhar integralmente ou estar envolvido no desenvolvimento às vezes e
precisa de tempo apropriado. Qual formato para o seu? a empresa é interessante e também administrável,
Em última análise, você tem que decidir por si mesmo. Importante Os indicadores são: a meta, o desejado
Densidade de ideias, capacidades dos funcionários e o quadro desejado. Então, um lugar fixo
estrutura sólida ou ambos? Se você quiser mais sobre o assunto gostaria de descobrir ou ajudar na criação
Se você está procurando um hub de inovação, siga os links abaixo esse vídeo.
Se você tiver algum comentário ou dúvida
Se você tiver um, deixe-nos um comentário. Até breve!.


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