[Música] desenvolvimento de habilidades A Escócia é o órgão nacional de habilidades com mais de 1.400 funcionários trabalhando em todo o país, nosso objetivo é oferecer os melhores resultados para os negócios de pessoas da Escócia e a economia que trabalhamos com nossos parceiros, incluindo autoridades locais e órgãos de empregadores, para impulsionar o planejamento de habilidades e desenvolvimento promovem o valor da aprendizagem baseada no trabalho e alcançam maior igualdade de oportunidades para todos nossa abordagem visa melhorar a resposta da educação e treinamento às necessidades da indústria, garantindo que as pessoas tenham a melhor chance possível de sucesso no mundo do trabalho por meio de nossas parcerias desenvolvemos planos de investimento em habilidades e avaliações de habilidades regionais para avaliar as necessidades locais de habilidades dos empregadores e da economia nos principais setores e regiões da Escócia identificamos oportunidades nos principais setores de crescimento da Escócia em TIC e tecnologia digital supervisionamos o lançamento bem-sucedido do code clam A primeira Academia de habilidades digitais da Escócia e nossa equipe experiente de consultores de engajamento de empregadores, juntamente com nosso recurso on-line na web, nossa força de habilidades fornece suporte direto de habilidades locais para empresas de todos os tamanhos .
Conselho consultivo de aprendizado liderado por empregadores e representantes da indústria em uma variedade de setores para garantir que o desenvolvimento de aprendizados na Escócia esteja alinhado com a indústria e a necessidade econômica de trabalho justo e oportunidades de emprego. Universidades escocesas para desenvolver um sistema de aprendizado baseado em trabalho de classe mundial que ofereça para as pessoas e empresas da Escócia continuamos a desenvolver aprendizado baseado em trabalho para que os indivíduos tenham a oportunidade de obter uma experiência inestimável enquanto as empresas desenvolvem o talento e a produtividade de que precisam para crescer inclui trabalhar com exp erta em igualdade e diversidade ao lado de nossa própria equipe especial para lidar com o baixo número de jovens de minorias étnicas, jovens deficientes e líderes claros que entram em estágios, além de trabalhar duro para abordar gênero e equilíbrio, desenvolvemos aprendizados básicos como uma nova e maneira inovadora de equipar nossos jovens com qualificações e habilidades reconhecidas pela indústria e experiência prática em setores-chave de crescimento da economia, ajudando- os a obter uma vantagem inicial em suas carreiras.
E normalmente começa no S 5 e leva dois anos para concluir sua ambição é que eles façam parte de todas as ofertas de habilidades até 2020 eles garantem que os alunos aprendam novas habilidades na faculdade e com uma empresa local para empregadores é a chance de atrair jovens motivados que têm as habilidades de que sua organização precisa aprendizados modernos permitem que as pessoas trabalhem aprendam um nd ganhe bem sendo empregado diretamente com o negócio enquanto eles ajudam os empregadores a desenvolver sua força de trabalho treinando novos funcionários e aprimorando os funcionários existentes há mais de 80 fitas que vão desde serviços financeiros varejo e engenharia e construção aprendizes de nível de pós-graduação oferecem oportunidades de aprendizado baseadas no trabalho até mestrado nível para funcionários aprendizes de nível de pós-graduação passam a maior parte do tempo aprendendo no trabalho, mas também serão estudantes em uma universidade ou faculdade e, como foram projetados de acordo com as necessidades dos empregadores da indústria, podem ter certeza de que o que sua equipe está aprendendo contribuirá diretamente para o sucesso do negócio, estamos comprometidos em oferecer 50.000 vagas modernas e de nível de pós-graduação a cada ano até 2020, nosso serviço de consultoria e orientação de informações sobre carreira está aberto a todos, ajudando pessoas de qualquer idade em qualquer estágio de sua carreira.
Conselhos de nossos centros em toda a Escócia um nd ter uma riqueza de conhecimento ligada às prioridades de habilidades regionais e nacionais locais apoiando pessoas com habilidades de gerenciamento de carreira e desenvolvendo um plano de carreira individual para que possam atingir seus objetivos e nosso premiado serviço de carreiras na web meu mundo de trabalho está repleto de ferramentas e recursos para todos também continuamos a liderar na entrega da paz um serviço de apoio e aconselhamento para ajudar empregadores e funcionários que enfrentam dificuldades influenciando habilidades que a primeira oportunidade é fundamental é por isso que também temos consultores de carreira em todas as escolas secundárias estaduais na Escócia trabalhando em estreita colaboração com escolas para garantir que nossos serviços correspondam às suas necessidades locais, os jovens podem ver nossos consultores e sessões de grupo e, por meio de compromissos individuais, especialmente em pontos-chave de decisão , também oferecemos maior suporte para aqueles que mais precisam.
professores, pais e cuidadores quando se trata de deixar a escola, nossos consultores de carreira são o treinador es continuam apoiando os jovens até que eles estejam em um treinamento profissional e aprendizado ou ensino superior ou superior aqui no desenvolvimento de habilidades na Escócia, continuaremos a trabalhar com nossos parceiros para fornecer serviços que proporcionem os melhores resultados para os negócios e a economia e a economia da Escócia garantir que tenhamos uma força de trabalho qualificada agora e no futuro.
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